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Ce programme a pour objectif d’informer, d’outiller et d’accompagner les projets des agences d'emploi lorsqu’elles souhaitent former leurs salariés intérimaires soit aux compétences clés non maîtrisées par ces derniers, soit au français pour leurs salariés intérimaires migrants non autonomes avec la langue française.
L’ANLCI et AKTO - Réseau FAF.TT mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des acteurs de la branche professionnelle.
Cette page vous permet de connaitre les publics ciblés par le AKTO - Réseau FAF.TT
Diag’competences permet de poser un diagnostic partagé avec le salarié intérimaire sur ses acquis en français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
Dans le cadre des Journées nationales d'action contre l’illettrisme organisées du 8 au 15 septembre 2018 par l'ANLCI, le FAF.TT se mobilise. Il mène des actions de sensibilisation auprès des agences d'emploi pour lever les idées reçues sur l’illettrisme et informer sur les solutions existantes.
Dans le cadre des Journées nationales d'action contre l’illettrisme organisées du 8 au 15 septembre 2018 par l'ANLCI, le FAF.TT se mobilise. Il mène des actions de sensibilisation auprès des agences d'emploi pour lever les idées reçues sur l’illettrisme et informer sur les solutions existantes.
Dans le cadre des Journées nationales d'action contre l’illettrisme organisées du 8 au 15 septembre 2018 par l'ANLCI, le FAF.TT se mobilise. Il mène des actions de sensibilisation auprès des agences d'emploi pour lever les idées reçues sur l’illettrisme et informer sur les solutions existantes.
Dans le cadre des Journées nationales d'action contre l’illettrisme organisées du 8 au 15 septembre 2018 par l'ANLCI, le FAF.TT se mobilise. Il mène des actions de sensibilisation auprès des agences d'emploi pour lever les idées reçues sur l’illettrisme et informer sur les solutions existantes.
Dans le cadre des Journées nationales d'action contre l’illettrisme organisées du 8 au 15 septembre 2018 par l'ANLCI, le FAF.TT se mobilise. Il mène des actions de sensibilisation auprès des agences d'emploi pour lever les idées reçues sur l’illettrisme et informer sur les solutions existantes.
Comme indiqué dans la lettre flash du 19 avril, la CPNE extraordinaire réunie le 12 avril a décidé de maintenir le niveau de prise en charge concernant les contrats inscrits dans les programmes nationaux (illettrisme, handicap, mission jeunes). Cependant, quelques précisions pour assurer le financement de vos projets m^élant professionnalisation et évaluation CléA...
En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires. Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée. Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souhaité continuer de favoriser les évaluations CléA. Aussi, une nouvelle enveloppe est priorisée pour ces évaluations CléA. Toutefois, ces fonds sont soumis à de nouvelles règles d’utilisation.
Découvrez les règles de prise en charge des formations dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim
Pour maintenir une prise en charge des évaluations CléA, le FAF.TT a décidé de mobiliser ses fonds propres. A partir du 1e septembre 2017 et jusqu’au 31 décembre 2017, les modalités sont modifiées : - De nouveaux montants de prise en charge ont été déterminés, - Une procédure administrative unique est mise en place, - Le CPF devient mobilisable pour les évaluations.
En signant la charte « Pour que le numérique profite à tous, mobilisons-nous contre l’illettrisme », le FAF.TT se mobilise aux côtés de l’ANLCI autour des problématiques liées à l’exclusion numérique pour les 2,5 millions de personnes en France en situation d’illettrisme.
Le FAF.TT promeut et accompagne sur les territoires le déploiement de CléA, certification interprofessionnelle nationale qui garantit l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences. Retour sur quelques exemples de bonnes pratiques en régions.
L'ANLCI et le FPSPP lancent, avec le soutien de l’agence Erasmus+, une formation digitale rapide, gratuite et ouverte à tous, sur les enjeux de l’illettrisme, sur la manière de déceler des indices révélateurs et sur la façon d’aborder cette question avec les personnes concernées pour leur proposer des solutions efficaces.
Le nouveau certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d’emploi.
La certification du socle atteste de la maîtrise de l’ensemble des connaissances et des compétences professionnelles qui permettent au salarié de s’adapter et d’évoluer tout au long de sa vie professionnelle. Utiles également dans la vie sociale, civique et culturelle de l’individu, ces compétences et connaissances font aujourd’hui l’objet d’une certification nationale inter-professionnelle.
Le FAF.TT et l’ANLCI ont signé le 8 septembre 2015 un accord-cadre qui prolonge leur partenariat engagé dès 2008 pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires les plus fragiles, afin de leur donner les moyens d’être plus autonomes, d’augmenter leur intensité d’emploi et d’accéder à une formation qualifiante.
A l’occasion du renouvellement de son partenariat national avec l’Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), le FAF.TT invite les agences d'emploi à un petit-déjeuner sur le thème du socle de connaissances et de compétences dans l’intérim, le 8 septembre 2015 à Paris.
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