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Retrouvez les rapports de diagnostic et les études sur l'évolution des compétences des intérimaires dans les secteurs de l'industrie et de la logistique réalisées dans le cadre de l'EDEC Travail temporaire soutenu par le Plan d'investissement dans les compétences (PIC)
Le partenariat avec l'Agefiph, démarré en 2007, s'élargit chaque année à de nouvelles régions et s'enrichit de nouvelles actions et ingénieries.
L’ANLCI et AKTO - Réseau FAF.TT mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des acteurs de la branche professionnelle.
« Mission Jeunes », une ingénierie spécifique et globale pour répondre à la volonté de la branche du travail temporaire de qualifier les jeunes et de leur faciliter l’accès à l’emploi.
AKTO - Réseau FAF.TT bénéficie du Fonds social européen pour sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires via le congé individuel de formation.
Les deux organismes interviennent en complémentarité sur les territoires pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation des salariés intérimaires.
La synergie d’action entre AKTO - Réseau FAF.TT et le Fonds pour l'emploi du travail temporaire est déjà opérationnelle depuis 1995.
Les relations du FAF.TT avec Pôle emploi se sont notablement enrichies en 2012, avec l’intégration dans le champ d’action de l’OPCA des dispositifs liés aux demandeurs d’emploi.
Depuis de nombreuses années, nous mettons en place des opérations collectives de formation qui consistent à répondre collectivement aux besoin des agences d'emploi sur un territoire donné en mettant autour de la table entreprises et partenaires.
Agir pour les territoires en proposant une offre globale plutôt qu’une offre en silo par dispositif : c’est l’objectif que s’est fixé AKTO - Réseau FAF.TT en développant ses relations avec les acteurs locaux et nationaux de l’emploi et de la formation.
Cette rubrique marque la volonté d'AKTO - Réseau FAF.TT de conforter et développer les partenariats avec les organismes de formation, autour d’un enjeu partagé : développer la formation au service des entreprises, des territoires et des individus.
Le FAF.TT agit pour l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap en organisant de nombreux événements dans les territoires.
Le FAF.TT a signé un accord-cadre de 2018 à 2022 pour la formation des salariés intérimaires de l’insertion par l’activité économique au titre du PIC (Plan investissement compétences). En 2019, une enveloppe de 7 760 000 € est mobilisable par les ETTI.
Engagés pour l'accès à l'emploi et l'insertion des jeunes non qualifiés, le FAF.TT, les 5 missions locales et 69 agences d'emploi du département de la Loire organisent la 3ème édition de la Semaine de l'intérim, du 25 au 29 mars prochains.
ETT franciliennes, bénéficiez d’un accompagnement RH sur la gestion des mobilités professionnelles pris en charge par le FAF.TT et la Direccte IDF
Le FAF.TT a signé en 2018 un accord-cadre au titre du PIC IAE (Plan investissement compétences) avec la DGEFP aux côtés d’autres OPCA et des réseaux de l’insertion pour la formation des salariés de l’insertion par l’activité économique. Cet accord-cadre se décline sur 5 ans de 2018 à 2022 et vise à former un million de chômeurs peu qualifiés et un million de jeunes décrocheurs. La convention financière signée entre le FAF.TT et l’Etat prévoit une enveloppe de 1 079 028 € pour le financement d’actions de formation pour les salariés intérimaires des ETTI (Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion)
Afin de s’adapter au mieux aux besoins en formation dans le domaine de la construction automobile et de sa supply chain, le FAF.TT élargit et harmonise les critères d’éligibilité au programme Mutéco automobile cofinancé par le FPSPP dans les 5 régions couvertes (Ile-de-France, Hauts-de-France, Normandie, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté).
A l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, zoom sur l’engagement du FAF.TT pour accompagner vers l’emploi des réfugiés sur tout le territoire à travers le programme HOPE
Le FAF.TT met à votre disposition 15 portraits territoriaux (régions métropolitaines et territoires d’outre-mer) pour vous aider à appréhender au mieux les enjeux emploi formation de votre territoire.
Retour sur le parcours de 10 réfugiés en cours de formation en Bretagne accompagnés pour s'insérer durablement en France en apprenant le français et un métier dans le cadre du programme HOPE.
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