Résultats de recherche
Le FPE TT
La synergie d’action entre AKTO - Réseau FAF.TT et le Fonds pour l'emploi du travail temporaire est déjà opérationnelle depuis 1995.
Intérim et formation en 2016
Le volet 1 de l'étude Intérim et formation en France en 2016 vient de paraître.
FPE TT : Prise en charge des heures d’absence facturées par un prestataire de formation
Le Conseil d’administration du FPE TT du 22 septembre 2016 s’est prononcé sur la prise en charge des coûts pédagogiques facturés par un prestataire de formation et non attestés en raison d’une absence du salarié
Nouvelles règles d’éligibilité des actions : un document pour comprendre ce qui change
Le guide « Règles d’éligibilité des actions aux différentes contributions » vous donne les repères nécessaires à l’utilisation des différentes contributions au FAF.TT et au FPE TT et les actions qui y sont éligibles.
Concilier le projet de l'individu et celui des entreprises
Utiliser le CEP et le FSPI en amont et en aval des contrats courts et accompagner les individus dans l’emploi durable en conciliant leurs projets et ceux des entreprises : c’est l’objectif que se sont fixés les organismes paritaires de la branche du travail temporaire en développant une offre de services.
Le FSPI : un dispositif gagnant- gagnant pour les entreprises et les intérimaires
Près d’un an après la mise en place du FSPI, quel bilan les intérimaires et les agences d’emploi tirent-ils de la mise en place du FSPI ? Nous leur avons posé la question.
Le FAF.TT et l’ANLCI renforcent leur partenariat à l’occasion des Journées Nationales d’Action contre l’illettrisme
Le FAF.TT et l’ANLCI ont signé le 8 septembre 2015 un accord-cadre qui prolonge leur partenariat engagé dès 2008 pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires les plus fragiles, afin de leur donner les moyens d’être plus autonomes, d’augmenter leur intensité d’emploi et d’accéder à une formation qualifiante.
FSPI : premiers éléments de cadrage
Le Fonds de Sécurisation des Parcours Intérimaires, créé par l’accord de branche du 10 juillet 2013, vise à proposer aux salariés intérimaires un ensemble de prestations pour améliorer leurs durées d’emploi et à renforcer leur employabilité.
Gedextra
Le FAF.TT développe plusieurs outils d’échanges dématérialisés adaptés aux besoins des entreprises, dont Gedextra qui s’adresse prioritairement aux PME.
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