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Prise en charge des « divers frais » engagés pendant un contrat de mission-formation
Les conseils d’administration du FAF TT et du FPE TT ont actualisé le tableau ci-dessous relatif à la prise en charge des divers frais engagés pendant un contrat de mission formation. Ce tableau présente par dispositifs et sources de financement la nature des dépenses qui sont éligibles.
Nouveau : la saisie des contrats de professionnalisation dans GEDEXTRA à partir du mardi 3 octobre
La fonctionnalité « GEDEXTRA contrats de professionnalisation » vient compléter la gamme de services dématérialisés que le FAF.TT met à votre disposition.
Formation au métier de téléconseiller : priorité au parcours CIPI et au contrat de professionnalisation
Afin de garantir la qualité des parcours de formation liés au métier de téléconseiller, les instances paritaires du FAF.TT ont pris un certains nombres de décisions. Par exemple, pour toutes les formations engagées à partir du 1er septembre le contrat de professionnalisation de téléconseiller sera réservé à un public titulaire au plus d’un diplôme de niveau IV et ne pourra être envisagé que dans le cadre d'un parcours CIPI + contrat de professionnalisation. Découvrez l'ensemble de ces décisions dans notre article.
Intérim et formation en 2016
Le volet 1 de l'étude Intérim et formation en France en 2016 vient de paraître.
Cléa et période de professionnalisation
Adaptation de la période de professionnalisation pour les formations Cléa.
Formez vos intérimaires aux métiers du téléconseil avec le CIPI
Les instances paritaires du FAF.TT ont décidé de proposer de nouvelles modalités d’accès à ces métiers permettant la mise en œuvre d’un véritable parcours en s’appuyant sur le CIPI
Changeons de regard sur le handicap !
Les préjugés sont les principaux obstacles au recrutement d'une personne handicapée. Pour les contrebalancer, Mélissa SANTOS, Chargée de Mission Handicap et responsabilité sociétale des entreprises au FAF.TT, se met en scène dans une courte vidéo.
Formations aux métiers du téléconseil : nouvelle règle pour le contrat de professionnalisation
Pour tous les contrats de professionnalisation qui débuteront à compter du 15 mai 2017, la formation externe prévue au contrat devra impérativement se dérouler dans les locaux du prestataire de formation....
Professionnalisation : Quoi de neuf pour 2017 ?
Professionnalisation :Qu'est ce qui va changer en 2017 ? Quelles sont les règles qui sont maintenues ? Découvrez les décisions prises par le Conseil d'Administration du FAF.TT à ce sujet :
Formation dans le domaine du téléconseil
La CPNE du travail temporaire réunie le 12 octobre 2016 a décidé de fixer le forfait des contrats de professionnalisation dans le domaine du téléconseil à 9,15 € HT de l’heure
Publication de la nouvelle étude Intérim et Formation 2015
L’édition 2016 de l’étude Intérim et Formation vient de paraître. Elle présente l’ensemble de l’activité formation des entreprises de travail temporaire en 2015 sur les territoires. Avec une nouveauté : une déclinaison spéciale ETTI.
Intérim et formation en 2014
La nouvelle édition de l’étude Intérim & Formation en France vient de paraître. Elle intègre cette année les données de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire.
Dossier métier : le nucléaire
Le FAF.TT vous propose un dossier métier sur le nucléaire : retrouvez les chiffres clés, les données emploi formation, les nouveaux parcours de professionnalisation des intervenants du nucléaire ainsi que les acteurs clés du secteur.
Promoqualif : un nouvel ADEC en Midi-Pyrénées
L’Etat (DIRECCTE) et le FAF.TT ont signé un Accord cadre ADEC territorial (Action de Développement de l’Emploi et des Compétences) intitulé Promoqualif en Midi-Pyrénées pour soutenir et impulser le développement de l’emploi, des compétences et de la qualification.
Un nouvel EDEC Territorial en Ille-et-Vilaine
La DIRECCTE et le FAF.TT ont conclu une convention EDEC territorial (Engagement de Développement des Emplois et des Compétences) qui vise à impulser et soutenir la politique de développement de l’emploi, des compétences et de la qualification dans les territoires.
Expérimentation des "emplois francs" : 162 communes désormais éligibles
Une aide de l’État, d’un montant total de 5 000 €, peut être mobilisée pour toute embauche, y compris en contrat de professionnalisation à durée indéterminée, dans le cadre des « emplois francs ».
Gedextra
Le FAF.TT développe plusieurs outils d’échanges dématérialisés adaptés aux besoins des entreprises, dont Gedextra qui s’adresse prioritairement aux PME.
Des agents de centrale de pesée formés en partenariat avec le Conseil Régional Centre
Quatorze salariés intérimaires ont suivi une formation de 300 heures à l’emploi d’agent de pesée en industrie pharmaceutique / cosmétique, dans le cadre d’une opération de formation qualifiante inter entreprises soutenue par le Conseil Régional Centre.
Formation : l’affaire est dans le sac pour 10 piqueuses à Romans
Une opération collective de formation mise en place par trois agences d’emploi et le FAF.TT a permis à 10 femmes d’obtenir le titre professionnel de piqueur en maroquinerie industrielle à Romans dans la Drome. .
Franche-Comté : 50 salariés intérimaires de PSA en formation de cariste d’entrepôt
PSA ayant annoncé la sortie de 850 salariés intérimaires de ses sites de production, la région Franche-Comté, la branche du travail temporaire et les partenaires territoriaux de l’emploi et de la formation se sont mobilisés pour permettre à 50 salariés de se former à l’emploi de cariste d’entrepôt et augmenter ainsi leur employabilité.
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