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Les règles de prise en charge des formation en 2020
Consultez les règles de prise en charge des formations en 2020 dans un document unique pour toutes les branches professionnelles accompagnées par AKTO.
Les dispositifs salariés permanents
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux salariés permanents des agences d'emploi
Les dispositifs intérimaire en CDI
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux intérimaires en CDI
Les dispositifs intérimaire
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux intérimaires
Lettre flash (entreprise) : Fin de l’opération sur le plan : ETT 50-299 salariés
L’opération exceptionnelle d’engagements est maintenant terminée
Lettre Flash (entreprises) : Fin de l'obligation légale du plan de formation des ETT de 50 à 299 salariés
Le FAF.TT met en place un système exceptionnel de demande de réservation de financement (DRF) pour engager au plus vite les fonds correspondant au versement 2019.
Lettre Flash (entreprises) : Plan de formation mutualisé des ETT de moins de 50 salariés (moins de 11 et moins de 50 salariés)
Dans la cadre de l'instauration d'une nouvelle section financière pour les ETT de 0 à 49 salariés, les règles de financement pour 2019 seront décidées fin 2018.
Intérim et formation en 2017
L'étude Intérim et formation en France en 2017 vient de paraître.
Intérim et formation en 2016
Le volet 1 de l'étude Intérim et formation en France en 2016 vient de paraître.
Nouvelles règles d’éligibilité des actions : un document pour comprendre ce qui change
Le guide « Règles d’éligibilité des actions aux différentes contributions » vous donne les repères nécessaires à l’utilisation des différentes contributions au FAF.TT et au FPE TT et les actions qui y sont éligibles.
Promoqualif : un nouvel ADEC en Midi-Pyrénées
L’Etat (DIRECCTE) et le FAF.TT ont signé un Accord cadre ADEC territorial (Action de Développement de l’Emploi et des Compétences) intitulé Promoqualif en Midi-Pyrénées pour soutenir et impulser le développement de l’emploi, des compétences et de la qualification.
Un nouvel EDEC Territorial en Ille-et-Vilaine
La DIRECCTE et le FAF.TT ont conclu une convention EDEC territorial (Engagement de Développement des Emplois et des Compétences) qui vise à impulser et soutenir la politique de développement de l’emploi, des compétences et de la qualification dans les territoires.
Gedextra
Le FAF.TT développe plusieurs outils d’échanges dématérialisés adaptés aux besoins des entreprises, dont Gedextra qui s’adresse prioritairement aux PME.
Programme Passerelles en Nord-pas-de-Calais : de très bons retours du terrain
Le FAF.TT et le Conseil Régional du Nord-pas-de-Calais ont mis en place le programme Les Passerelles de l’intérim qui offre la possibilité aux agences d’emploi de former leurs salariés dans le cadre de modules courts, pour leur proposer des débouchés vers de nouveaux secteurs ou vers de nouveaux métiers. Agences d'emploi et bénéficiaires du programme témoignent.
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