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L’étude Intérim et formation en 2019 est publiée
Intérim & Formation est conçu pour vous proposer des repères sur les pratiques de formation de la branche du travail temporaire dans les territoires.
Les données emploi-formation-intérim au National
Retrouvez ici les chiffres emploi formation intérim.
Communiqués de presse 2020
Vous êtes journaliste ? Vous recherchez une publication spécifique ? Consultez nos communiqués de presse.
Connaitre vos heures de DIF
Vous souhaitez connaitre vos heures de DIF ?
Les études sur les compétences des intérimaires dans l'industrie et la logistique
Retrouvez les rapports de diagnostic et les études sur l'évolution des compétences des intérimaires dans les secteurs de l'industrie et de la logistique réalisées dans le cadre de l'EDEC Travail temporaire soutenu par le Plan d'investissement dans les compétences (PIC)
Projet professionnel, projet de formation : tout savoir ici !
Vous êtes intérimaire, demandeur d'emploi ayant réalisé au moins une heure d'intérim ou salarié en CDD ou en CDI au sein d'une entreprise de travail temporaire ? Grâce au conseil en évolution professionnelle, vous pouvez être accompagné dans votre projet.
Les coûts au contrat
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel confie désormais aux branches professionnelles la responsabilité du financement des contrats d’apprentissage, via les opérateurs de compétences (OPCO).
Qualité de l'offre : les ressources
Consultez les ressources mises à disposition des organismes de formation : les 21 indicateurs "qualité", la vidéo de présentation de la plateforme Datadock, le support de présentation des réunions à destination des organismes de formation, le site internet DataDock
Qualité de l'offre : 21 indicateurs communs à tous les OPCO
Les 20 ex-OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettent aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014, laquelle confie aux financeurs de la formation professionnelle le suivi et le contrôle de la qualité des formations des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Qualité de l'offre : ce que dit la loi
La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Process et pièces administratives
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel confie désormais aux branches professionnelles la responsabilité du financement des contrats d’apprentissage, via les opérateurs de compétences (OPCO).
Le programme Langue et compétences
Ce programme a pour objectif d’informer, d’outiller et d’accompagner les projets des agences d'emploi lorsqu’elles souhaitent former leurs salariés intérimaires soit aux compétences clés non maîtrisées par ces derniers, soit au français pour leurs salariés intérimaires migrants non autonomes avec la langue française.
AKTO - Réseau FAF.TT acteur de la RSE
Conjuguer notre utilité sociale et économique avec nos valeurs d’entreprise humaine et citoyenne : « Penser global, agir local »
L'Agefiph
Le partenariat avec l'Agefiph, démarré en 2007, s'élargit chaque année à de nouvelles régions et s'enrichit de nouvelles actions et ingénieries.
La mission Handicap
Depuis 2009 et dans le cadre d’une convention cadre avec l’Agefiph au niveau national, AKTO - Réseau FAF.TT s’engage à renforcer l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de la formation professionnelle proposés par la branche de travail temporaire.
La mission Handicap
Depuis 2009 et dans le cadre d’une convention cadre avec l’Agefiph au niveau national, AKTO - Réseau FAF.TT s’engage à renforcer l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de la formation professionnelle proposés par la branche de travail temporaire.
Pièces administratives
La réforme de la formation 2018 a défini de nouvelles règles concernant les pièces administratives et le contrôle de service fait.
Les règles de prise en charge des formation en 2020
Consultez les règles de prise en charge des formations en 2020 dans un document unique pour toutes les branches professionnelles accompagnées par AKTO.
Rémunération des salariés permanents en CDI
Votre rémunération est maintenue durant votre CIF. Elle vous est versée directement par AKTO - Réseau FAF.TT sur la base de : - votre salaire de référence - le rythme de la formation
Rémunération des salariés permanents en CDD
Votre rémunération est maintenue durant votre CIF. Elle vous est versée directement par AKTO -Réseau FAF.TT sur la base de : - votre salaire de référence - le rythme de la formation
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