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Lettre Flash (entreprises) : Élargissement des modalités d’accès du public au FSPI (« public 4 »)
Le conseil d’administration du FPETT réuni le 21 juin 2018 a décidé d’élargir les possibilités d’accès des publics au FSPI.
Lettre Flash (entreprises) : Élargissement de l'accès au CIF
Le conseil d’administration du FPETT réuni le 21 juin 2018 a décidé d’élargir les possibilités d’accès des publics au FSPI.
Lettre Flash (entreprises) : Financement des formations dans le cadre de la professionnalisation et des évaluations CléA
Comme indiqué dans la lettre flash du 19 avril, la CPNE extraordinaire réunie le 12 avril a décidé de maintenir le niveau de prise en charge concernant les contrats inscrits dans les programmes nationaux (illettrisme, handicap, mission jeunes). Cependant, quelques précisions pour assurer le financement de vos projets m^élant professionnalisation et évaluation CléA...
Lettre Flash (entreprises) : Financement des dispositifs de la professionnalisation
Afin de vous apporter une vision globale et complète sur les conditions tarifaires du FAF.TT, nous prenons l’occasion de cette information pour vous joindre la grille des critères de prise en charge applicables pour 2018 pour les dispositifs de la professionnalisation
Le FAF.TT mobilisé pour l’accompagnement des réfugiés
A l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, zoom sur l’engagement du FAF.TT pour accompagner vers l’emploi des réfugiés sur tout le territoire à travers le programme HOPE
Les enjeux emploi-formation des territoires vus par le travail temporaire en 2017
Le FAF.TT met à votre disposition 15 portraits territoriaux (régions métropolitaines et territoires d’outre-mer) pour vous aider à appréhender au mieux les enjeux emploi formation de votre territoire.
Apprentissage : des salons pour recruter les futurs talents des agences d’emploi
Le FAF.TT organise dans toute la France des salons dédiés à l’apprentissage des salariés permanents. L’objectif : mettre en relation agences d’emploi, écoles et futurs jeunes apprentis.
Lettre Flash (entreprises) : Evaluations CléA - Nouvelles modalités de prise en charge
En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires. Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée. Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souhaité continuer de favoriser les évaluations CléA. Aussi, une nouvelle enveloppe est priorisée pour ces évaluations CléA. Toutefois, ces fonds sont soumis à de nouvelles règles d’utilisation.
CPF : de nouvelles formations accessibles
De nouvelles certifications ont été inscrites sur la liste des formations accessibles aux intérimaires dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Lettre Flash (entreprises) : Nouvelles règles de prise en charge pour la professionnalisation
L’activité de formation des agences d’emploi est en très forte augmentation au premier trimestre 2018. Pour prévenir les difficultés de financement et pouvoir assurer un maintien des dispositifs jusqu’à la fin de l’année, la CPNETT (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi du Travail Temporaire) extraordinaire réunie le 12 avril 2018 a pris des décisions impactant le financement des dispositifs financés par le budget professionnalisation.
Programme langue et compétences : accompagnez vos publics en difficulté avec la langue et les savoirs de base
Découvrez les règles de prise en charge des formations dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim
Evaluations CléA : modification de la prise en charge financière et premiers résultats
Pour maintenir une prise en charge des évaluations CléA, le FAF.TT a décidé de mobiliser ses fonds propres. A partir du 1e septembre 2017 et jusqu’au 31 décembre 2017, les modalités sont modifiées : - De nouveaux montants de prise en charge ont été déterminés, - Une procédure administrative unique est mise en place, - Le CPF devient mobilisable pour les évaluations.
Le FAF.TT labellisé « Engagé RSE »
Le FAF.TT a obtenu la labellisation « Engagé RSE » au niveau confirmé, délivrée par l’Afnor sur la base du référentiel AFAQ 26 000. Interview croisée de Mélissa SANTOS, Chargée de mission handicap et RSE et Marc-Olivier JOUAN, Directeur Innovation Ingénierie et Partenariats au FAF.TT, qui reviennent pour nous sur les clés de cette réussite
Journée des droits des femmes : la sécurisation des parcours professionnels des femmes dans le travail temporaire (interview)
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Mélissa SANTOS, chargée de mission RSE au FAF.TT, revient pour nous sur les enjeux de l'égalité et de la mixité professionnelle dans la branche du Travail Temporaire.
HOPE : 10 réfugiés formés et accompagnés dans l'emploi à Langueux
Retour sur le parcours de 10 réfugiés en cours de formation en Bretagne accompagnés pour s'insérer durablement en France en apprenant le français et un métier dans le cadre du programme HOPE.
« Pour un nouveau départ » : un programme innovant proposé par le FAF.TT pour accompagner la sortie de la prostitution dans les Bouches du Rhône
Selon l'étude Prostcost1, en 2015 on comptait environ 37.000 personnes prostitué(e)s en France. Dans la synergie de la nouvelle loi du 13 avril 2017 qui renforce la protection et l’insertion des personnes en situation de prostitution, le Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire, a lancé une première expérimentation dans les Bouches du Rhône, visant à favoriser le retour à l’emploi de ces personnes. Ce programme innovant consiste à leur proposer un accompagnement global afin de les faire accéder à un emploi durable. Les premiers résultats sont très encourageants.
[Vidéo] Apprentissage : une offre de services sur mesure pour les agences d'emploi
DPS Intérim et le FAF.TT témoignent
Lettre flash (Entreprises) POEC : arrêt du financement à partir de mars 2018
A la suite de la publication de la Lettre Flash « divers professionnalisation de novembre 2017 », le conseil d’administration du FAF.TT du 21 décembre 2017 a apporté les précisions suivantes concernant la prise en charge des POEC dans les métiers du transport et de la logistique.
Lettre flash (Entreprises) POEC : précisions des règles de la lettre flash de novembre 2017
A la suite de la publication de la Lettre Flash « divers professionnalisation de novembre 2017 », le conseil d’administration du FAF.TT du 21 décembre 2017 a apporté les précisions suivantes concernant la prise en charge des POEC dans les métiers du transport et de la logistique.
Apprentissage : une offre de services sur mesure pour les agences d'emploi
Le FAF.TT, OCTA de la branche du Travail Temporaire, accompagne les agences d'emploi sur tout le territoire pour développer l'apprentissage des salariés intérimaires et permanents avec une offre de services dédiée
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