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Rémunération des salariés intérimaires
Votre rémunération est maintenue durant votre CIF. Elle vous est versée directement par le AKTO - Réseau FAF.TT sur la base de : - votre salaire de référence - le rythme de la formation
Accompagner les jeunes sans diplôme ni qualification grâce au réseau des écoles de la 2nde chance
Le partenariat national entre AKTO - Réseau FAF.TT et le Réseau des Ecoles de la 2nde Chance (E2C) s’adresse aux jeunes en situation de décrochage scolaire, sans diplôme ni qualification.
Le service militaire volontaire, un outil d'insertion professionnelle pour accompagner les jeunes decrocheurs.
Le Service Militaire Volontaire (SMV) s’adresse à un public éloigné de l’emploi âgé de 18 à 25 ans, en situation de décrochage scolaire et de faible niveau de qualification.
L'ANLCI
L’ANLCI et AKTO - Réseau FAF.TT mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des acteurs de la branche professionnelle.
Accompagner les jeunes vers l'emploi
« Mission Jeunes », une ingénierie spécifique et globale pour répondre à la volonté de la branche du travail temporaire de qualifier les jeunes et de leur faciliter l’accès à l’emploi.
Les publics liés à l'intérim
Cette page vous permet de connaitre les publics ciblés par le AKTO - Réseau FAF.TT
Le Fonds social européen
AKTO - Réseau FAF.TT bénéficie du Fonds social européen pour sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires via le congé individuel de formation.
Le Fastt
Les deux organismes interviennent en complémentarité sur les territoires pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation des salariés intérimaires.
Le FPE TT
La synergie d’action entre AKTO - Réseau FAF.TT et le Fonds pour l'emploi du travail temporaire est déjà opérationnelle depuis 1995.
Pôle Emploi
Les relations du FAF.TT avec Pôle emploi se sont notablement enrichies en 2012, avec l’intégration dans le champ d’action de l’OPCA des dispositifs liés aux demandeurs d’emploi.
Les Conseils Régionaux
Depuis de nombreuses années, nous mettons en place des opérations collectives de formation qui consistent à répondre collectivement aux besoin des agences d'emploi sur un territoire donné en mettant autour de la table entreprises et partenaires.
Devenez partenaire d'AKTO - Réseau FAF.TT
Agir pour les territoires en proposant une offre globale plutôt qu’une offre en silo par dispositif : c’est l’objectif que s’est fixé AKTO - Réseau FAF.TT en développant ses relations avec les acteurs locaux et nationaux de l’emploi et de la formation.
Etre référencé par AKTO - Réseau FAF.TT
Début janvier 2017, AKTO- Réseau FAF.TT mettra à la disposition de ses adhérents et de leurs salariés un catalogue de référence des prestataires de formation.
Qualité de l'offre : les indicateurs
Les 20 OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettent aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014, laquelle confie aux financeurs de la formation professionnelle le suivi et le contrôle de la qualité des formations des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Qualité de l'offre : ce que dit la loi
La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Carte d'étudiant des métiers
Ce qu'il faut savoir sur la carte d'étudiant des métiers délivrée par l'organisme de formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
Notre engagement d'OPCO
Cette rubrique marque la volonté d'AKTO - Réseau FAF.TT de conforter et développer les partenariats avec les organismes de formation, autour d’un enjeu partagé : développer la formation au service des entreprises, des territoires et des individus.
Les dispositifs salariés permanents
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux salariés permanents des agences d'emploi
Les dispositifs intérimaire en CDI
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux intérimaires en CDI
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