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Changer de métier grâce au CIF : « il ne faut pas hésiter à se lancer et à y croire »
Passer de la vente en parfumerie au métier de guide conférencier : Valérie Kokoszka nous explique comment elle a concrétisé sa reconversion professionnelle grâce au congé individuel de formation.
Le CNEI, le FAF.TT et Opcalia lancent ensemble un diagnostic « RH et qualité » destiné aux entreprises d'insertion
Le CNEI, le FAF.TT et Opcalia s’associent pour proposer une offre de services dédiée aux Entreprises d’Insertion et aux Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion.
Dossier métier : le nucléaire
Le FAF.TT vous propose un dossier métier sur le nucléaire : retrouvez les chiffres clés, les données emploi formation, les nouveaux parcours de professionnalisation des intervenants du nucléaire ainsi que les acteurs clés du secteur.
Portrait de salarié : un CIF "qui ouvre de véritables perspectives d'évolution"
Brice Boyer a décroché un CDI suite à un congé individuel de formation dans le secteur de l'aéronautique. Il témoigne.
Le FAF.TT, invité de l'émission " Panorama RH"
Maria Moulin, conseillère en projet professionnel du FAF.TT était l’invitée de l’émission « Panorama RH » consacrée aux congés individuels de formation.
L'Agefiph engagée dans un plan de développement de l'alternance en faveur des personnes handicapées
Notre partenaire Agefiph a engagé pour la période 2013-2015 un plan de développement de l’alternance qui vise à développer la qualification des personnes handicapées, à favoriser leurs parcours vers l’emploi et à créer un réflexe durable en faveur de l’alternance.
Un CIF pour réaliser son rêve dans le maquillage
Portrait d'une jeune salariée du Nord-pas-Calais qui concrétise son projet professionnel dans le maquillage grâce à un congé individuel de formation.
Création du CDI intérimaire et du Fonds de sécurisation des parcours intérimaires (FSPI)
L’accord du 10 juillet 2013 portant sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires est désormais applicable.
Référencement des prestataires pour le développement de l'offre de formation aux salariés permanents
Dans le cadre de son offre de services, le FAF.TT souhaite outiller et accompagner les entreprises du travail temporaire pour le développement de la formation des salariés permanents. Pour cela, le FAF.TT conduit une démarche de référencement auprès des organismes de formation.
Le FAF.TT, en partenariat avec la Région Ile-de-France, expérimente le conseil en évolution professionnelle
Afin de répondre aux besoins des territoires, le FAF.TT, soutenu par le Conseil Régional, a mis en place les "ateliers passerelles" qui permettent aux salariés de bénéficier d'un accompagnement renforcé.
Promoqualif : un nouvel ADEC en Midi-Pyrénées
L’Etat (DIRECCTE) et le FAF.TT ont signé un Accord cadre ADEC territorial (Action de Développement de l’Emploi et des Compétences) intitulé Promoqualif en Midi-Pyrénées pour soutenir et impulser le développement de l’emploi, des compétences et de la qualification.
Un nouvel EDEC Territorial en Ille-et-Vilaine
La DIRECCTE et le FAF.TT ont conclu une convention EDEC territorial (Engagement de Développement des Emplois et des Compétences) qui vise à impulser et soutenir la politique de développement de l’emploi, des compétences et de la qualification dans les territoires.
Expérimentation des "emplois francs" : 162 communes désormais éligibles
Une aide de l’État, d’un montant total de 5 000 €, peut être mobilisée pour toute embauche, y compris en contrat de professionnalisation à durée indéterminée, dans le cadre des « emplois francs ».
Conseil Régional : un engagement "fort" dans 1 000 parcours
Le programme « 1000 parcours en Franche-Comté » est né de la volonté du Conseil régional de Franche-Comté de développer les compétences des salariés intérimaires du territoire dans des emplois transversaux. Entretien avec Denis Sommer, Vice-Président du Conseil Régional.
Agefiph / FAF.TT : un partenariat "pragmatique et dynamique"
A l'occasion de la signature de la convention avec la région Pays de la Loire, l'Agefiph revient sur l'intérêt des partenariats noués avec le FAF.TT.
Le FAF.TT et la Région Bourgogne financent une formation qualifiante en logistique
Une nouvelle convention signée le 28 novembre 2013 élargit le partenariat entre le Conseil Régional et le FAF.TT qui existe depuis 2011 sur le cofinancement de congés individuels de formation (CIF). La Région apporte désormais également son soutien financier à la formation de salariés intérimaires dans le cadre d’opérations inter-entreprises de formation qualifiantes en alternance (OPAL), que le FAF.TT met en place sur les territoires depuis 2002. 100% de réussite à la formation « préparateur de commandes en entrepôt», première formation inter-entreprises cofinancée par la Région Bourgogne.
Midi-Pyrénées : importante mobilisation autour du handicap
Le FAF.TT, l’Agefiph et Prism’emploi Midi-Pyrénées ont organisé une conférence le 19 mars à Toulouse en amont du forum Handy Alternance pour promouvoir la formation en alternance des personnes en situation de handicap.
Le GERS expérimente Langue et Compétences
Pour la première fois en Midi-Pyrénées, huit salariés ont bénéficié d'une formation "compétences clés et pré qualification du BTP". Cette formation, co financée par le FPSPP a été mise en place dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim du FAF.TT.
Nouveau cofinancement FSE pour les congés individuels de formation en Midi-Pyrénées
Le FAF.TT vient de conclure la convention "ACTIF en Midi-Pyrénées" avec la Direccte permettant d’obtenir un cofinancement FSE sur le congé individuel de formation.
Visite de l’Elysée : la République ouvre ses portes aux jeunes de la Creuse
Le 13 mai dernier, des jeunes Creusois accompagnés par la Mission Locale de Guéret, des représentants de la branche du Travail Temporaire et le Sénateur de la Creuse se sont rendus à Paris pour une visite du Palais de l’Elysée.
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