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Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs de formation s'adressant aux intérimaires
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs que vous pouvez mobiliser avec vos heures de CPF
Nouvelle procédure pour vos demandes CPF
Le FAF.TT cessera sa mission d'accompagnement le 31 décembre 2019
Le FAF.TT agit pour l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap en organisant de nombreux événements dans les territoires.
Le FAF.TT a travaillé avec Man’Agir Consultants et avec l’Apave pour digitaliser deux formations qui répondent particulièrement aux besoins des entreprises de travail temporaire. La formation à la réglementation du travail temporaire (Man’Agir Consultants) a été développée en totalité en ligne. La formation Gestes et postures (Apave) est disponible en blended-learning. Ces deux formations sont d’ores-et-déjà disponibles sur le catalogue formations du FAF.TT.
Participez à la Quinzaine de l’évolution professionnelle des salariés qui se tiendra du 18 au 27 juin 2019 dans plusieurs villes d'Occitanie.
Le FAF.TT publie l'édition 2019 de Formation et Trajectoires, son étude annuelle sur l'insertion professionnelle des intérimaires ayant bénéficié d'une formation.
Procédure à suivre par les centres de bilan de compétences qui souhaitent être agréés par le FAF.TT.
L’objectif du catalogue de formations est de mettre à disposition des entreprises de travail temporaire toute l’offre de formation sélectionnée par le FAF.TT dans un espace unique dédié.
Avec Script Emploi, accompagnez le développement des compétences pour mieux répondre aux marchés de demain.
Le FAF.TT est opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle.
Plus de 80 animations vous sont proposées en France et dans les Dom autour de l'apprentissage: alors venez vous informer, recruter et vous former en participant à nos salons, job dating, after work, ...
Le niveau de demandes de financement des actions dans le cadre du CPF se maintient au premier trimestre 2019 alors que les ressources budgétaires sont en baisse par rapport à l’année 2018. C’est pourquoi le Conseil d’administration du FAF.TT, réuni le 21 mars 2019, à défini de nouvelles règles de prise en charge pour le CPF afin d’assurer le financement du plus grand nombre de demandes en 2019...
L’opération exceptionnelle d’engagements est maintenant terminée
La réforme de la formation définit de nouvelles règles concernant les pièces administratives et le contrôle de service fait. Les documents concernés par des modifications sont communs à tous les dispositifs : * la convention de formation, * le relevé de dépense employeur, * le certificat de réalisation de la formation
Le FAF.TT a signé un accord-cadre de 2018 à 2022 pour la formation des salariés intérimaires de l’insertion par l’activité économique au titre du PIC (Plan investissement compétences). En 2019, une enveloppe de 7 760 000 € est mobilisable par les ETTI.
Engagés pour l'accès à l'emploi et l'insertion des jeunes non qualifiés, le FAF.TT, les 5 missions locales et 69 agences d'emploi du département de la Loire organisent la 3ème édition de la Semaine de l'intérim, du 25 au 29 mars prochains.
Le conseil d’administration du 21 février 2019 a décidé de fixer des règles spécifiques concernant la prise en charge des bilans de compétences et des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) dans le cadre du CPF.
Quelques précisions utiles pour mettre en œuvre vos actions dans le cadre de Pro A.
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