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Votez pour votre projet favori et encouragez les initiatives RSE dans l'intérim !
Pour renforcer l'engagement RSE des agences d’emploi et plus largement de la branche du Travail Temporaire, le FAF.TT lance le 1er Trophée RSE : l’intérim en action.
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Lettre Flash (entreprises) : Modification du délai de dépôt des DRF CPF
Le délai entre le dépôt de la DRF CPF au FAF.TT et le démarrage de la formation passe de 15 jours à 30 jours à partir du 1er février 2019.
Engagement financier des CPF en 2019
L'engagement financier des CPF a débuté le 21 janvier 2019.
Lettre Flash (entreprises) : Critères de prise en charge des CPF en 2019
Critères de prise en charge des CPF en 2019
Le Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) entre en vigueur le 1er janvier 2015.
Lettre Flash (entreprises) : Critères de prise en charge des POEC en 2019
Le conseil d’administration du FAF.TT réuni le 20 décembre 2018 a décidé de maintenir la possibilité d’engager des POEC en 2019 sur la base des règles de prise en charge fixées en 2018 (14€/heure hors formation dans les domaines du transport et de la logistique). Ces POEC seront réalisées dans le cadre de l’appel à projet du PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences).
Lettre Flash (entreprises) : Synthèse des critères de prise en charge 2019 des dispositifs de professionnalisation
Retrouvez une synthèse des règles applicables à la prise en charge des dispositifs de la professionnalisation en 2019 (contrat de professionnalisation, CIPI, CDPI, Pro-A, programmes prioritaires, formation de tuteur, bilan de positionnement en amont d'un contrat, formation pratique dans le cadre du CIPI, cas particulier des formations au téléconseil).
Lettre Flash (entreprises) : Gestion des CIPI et des CDPI hors délai ou complémentaires en 2019
Le Conseil d'administration du FAF.TT du 20 décembre 2018 a décidé de reconduire les règles de gestion des CIPI et des CDPI hors délai ou complémentaires en 2019.
Lettre Flash (entreprises) : CDPI : éligibilité des intérimaires de niveau IV en reconversion en 2019
Afin de permettre à davantage d’intérimaires de se reconvertir, le conseil d’administration du FAF.TT du 6 décembre 2018, a décidé de prolonger au titre de l’année 2019, l’éligibilité au CDPI des publics de niveau IV sur les bassins d’emploi en mutation économique.
Lettre Flash (entreprises) : FSPI : Collecte des contributions et prise en charge en 2019
Par sa décision du 28 novembre dernier, le Conseil d’Etat a annulé pour l’avenir l’arrêté d’extension de l’accord de branche du 10/07/2013, créant le CDI Intérimaire (CDII) et le FSPI.
Dossiers CIF
La réforme de la formation professionnelle transforme les dispositifs de financement : le CIF disparait, il sera remplacé par le CPF de Transition. Pour préparer votre projet en attendant que les modalités soient connues, vous pouvez contacter un conseiller au 01.73.78.13.30
Lettre Flash (entreprises) : Règles de prise en charge de la professionnalisation en 2019
Consultez les règles de prise en charge des dispositifs de formation et des programmes dans le cadre de la professionnalisation en 2019.
Lettre Flash (entreprises) : Fin de l'obligation légale du plan de formation des ETT de 50 à 299 salariés
Le FAF.TT met en place un système exceptionnel de demande de réservation de financement (DRF) pour engager au plus vite les fonds correspondant au versement 2019.
Lettre Flash (entreprises) : Plan de formation mutualisé des ETT de moins de 50 salariés (moins de 11 et moins de 50 salariés)
Dans la cadre de l'instauration d'une nouvelle section financière pour les ETT de 0 à 49 salariés, les règles de financement pour 2019 seront décidées fin 2018.
Lettre Flash (entreprises) : Financement des CPF en 2019
Le Conseil d’administration de novembre 2018 a acté la possibilité de traiter des DRF déposées en 2018 concernant des CPF démarrant jusqu’au 31/03/2019. Par ailleurs, les critères d'abondement des CPF déposés en 2019 seront proposés au Conseil d'administration du 20 décembre 2018.
Lettre Flash (entreprises) : Financement des POEC en 2019
Les conditions de cofinancement des POEC par le FAF.TT 2019 ne sont pas encore arrêtées, du fait du nouveau cadre réglementaire. C’est pourquoi les ETT sont invitées à reporter de quelques semaines le démarrage des actions prévues à partir du 2 janvier 2019.
Lettre Flash ( Entreprises) : Diag Compétences, un outil numérique de diagnostic des compétences clés
Diag’competences permet de poser un diagnostic partagé avec le salarié intérimaire sur ses acquis en français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
ETT franciliennes, bénéficiez d’un accompagnement RH sur la gestion des mobilités professionnelles pris en charge par le FAF.TT et la Direccte IDF
ETT franciliennes, bénéficiez d’un accompagnement RH sur la gestion des mobilités professionnelles pris en charge par le FAF.TT et la Direccte IDF
Le FAF.TT sera présent au Salon Nouvelle Vie Professionnelle le 14 novembre à Paris
Ce salon est l'occasion pour le FAF.TT d’aller à la rencontre des intérimaires et des salariés des agences d’emploi afin de les informer sur leurs droits à la formation. Des conseillers du FAF.TT seront mobilisés afin d’informer, orienter et conseiller les intérimaires franciliens.
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