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Qualité de l'offre : les ressources
Consultez les ressources mises à disposition des organismes de formation : les 21 indicateurs "qualité", la vidéo de présentation de la plateforme Datadock, le support de présentation des réunions à destination des organismes de formation, le site internet DataDock
Qualité de l'offre : 21 indicateurs communs à tous les OPCO
Les 20 ex-OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettent aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014, laquelle confie aux financeurs de la formation professionnelle le suivi et le contrôle de la qualité des formations des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Qualité de l'offre : ce que dit la loi
La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Etre référencé par AKTO - Réseau FAF.TT
Début janvier 2017, AKTO- Réseau FAF.TT mettra à la disposition de ses adhérents et de leurs salariés un catalogue de référence des prestataires de formation.
Qualité de l'offre : les indicateurs
Les 20 OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettent aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014, laquelle confie aux financeurs de la formation professionnelle le suivi et le contrôle de la qualité des formations des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Qualité de l'offre : ce que dit la loi
La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Un catalogue de formations pour les ETT
L’objectif du catalogue de formations est de mettre à disposition des entreprises de travail temporaire toute l’offre de formation sélectionnée par le FAF.TT dans un espace unique dédié.
Le Conseil en Evolution Professionnelle se poursuit en 2019 !
Le FAF.TT est opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle.
Le printemps de l'apprentissage : 80 animations à travers la France
Plus de 80 animations vous sont proposées en France et dans les Dom autour de l'apprentissage: alors venez vous informer, recruter et vous former en participant à nos salons, job dating, after work, ...
Lettre flash (entreprise) CPF : Modification des règles de prise en charge
Le niveau de demandes de financement des actions dans le cadre du CPF se maintient au premier trimestre 2019 alors que les ressources budgétaires sont en baisse par rapport à l’année 2018. C’est pourquoi le Conseil d’administration du FAF.TT, réuni le 21 mars 2019, à défini de nouvelles règles de prise en charge pour le CPF afin d’assurer le financement du plus grand nombre de demandes en 2019...
Lettre flash (entreprise) : Fin de l’opération sur le plan : ETT 50-299 salariés
L’opération exceptionnelle d’engagements est maintenant terminée
Lettre flash (entreprise)- Réforme de la formation : changement en matière de pièces administratives
La réforme de la formation définit de nouvelles règles concernant les pièces administratives et le contrôle de service fait. Les documents concernés par des modifications sont communs à tous les dispositifs : * la convention de formation, * le relevé de dépense employeur, * le certificat de réalisation de la formation
Lettre flash (entreprise) : Cofinancement au titre du PIC IAE
Le FAF.TT a signé un accord-cadre de 2018 à 2022 pour la formation des salariés intérimaires de l’insertion par l’activité économique au titre du PIC (Plan investissement compétences). En 2019, une enveloppe de 7 760 000 € est mobilisable par les ETTI.
Lettre Flash (entreprises) : Prise en charge des bilans de compétences et actions de Validation des Acquis de l’Expérience
Le conseil d’administration du 21 février 2019 a décidé de fixer des règles spécifiques concernant la prise en charge des bilans de compétences et des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) dans le cadre du CPF.
Lettre Flash (entreprises) : Fonds mutualisés des entreprises de moins de 50 salariés
Les entreprises de travail temporaire contribuant au titre de la section financière des entreprises de moins de 50 salariés bénéficient des fonds mutualisés. Le conseil d’administration du 21 février 2019 a déterminé les conditions suivantes pour les mobiliser
Lettre Flash (entreprises) : Mise en œuvre du dispositif PRO-A
Quelques précisions utiles pour mettre en œuvre vos actions dans le cadre de Pro A.
Votez pour votre projet favori et encouragez les initiatives RSE dans l'intérim !
Pour renforcer l'engagement RSE des agences d’emploi et plus largement de la branche du Travail Temporaire, le FAF.TT lance le 1er Trophée RSE : l’intérim en action.
Lettre Flash ( Entreprises) : Diag Compétences, un outil numérique de diagnostic des compétences clés
Diag’competences permet de poser un diagnostic partagé avec le salarié intérimaire sur ses acquis en français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
Une rubrique spéciale réforme de la formation sur le site internet du FAF.TT
Pour vous accompagner au mieux dans la prise en main de la réforme de la formation
ETT franciliennes, bénéficiez d’un accompagnement RH sur la gestion des mobilités professionnelles pris en charge par le FAF.TT et la Direccte IDF
ETT franciliennes, bénéficiez d’un accompagnement RH sur la gestion des mobilités professionnelles pris en charge par le FAF.TT et la Direccte IDF
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