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Pour la première fois en Midi-Pyrénées, huit salariés ont bénéficié d'une formation "compétences clés et pré qualification du BTP". Cette formation, co financée par le FPSPP a été mise en place dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim du FAF.TT.
Le 13 mai dernier, des jeunes Creusois accompagnés par la Mission Locale de Guéret, des représentants de la branche du Travail Temporaire et le Sénateur de la Creuse se sont rendus à Paris pour une visite du Palais de l’Elysée.
Le FAF.TT va à la rencontre des salariés intérimaires franciliens en participant au salon Paris pour l'emploi les 6 et 7 octobre à Paris-Concorde.
Dans l’optique de renforcer sa proximité et de développer sa présence sur les territoires le FAF.TT participe au salon Jeunes d'Avenirs au Paris Event Center Porte de la Villette les 27 et 28 septembre de 9h à 18h.
Le DIF des intérimaires disparait au 31 décembre 2014.
Le 10 mai dernier, sept agences d’emploi ont signé des conventions de partenariats avec la Mission Locale des Hauts de Garonne, en présence de sa Présidente Catherine Veyssy, également Vice-présidente du Conseil Régional ALPC chargée de la Formation Professionnelle.
A l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, un salarié intérimaire témoigne sur son parcours qui l'a mené de l'hôtellerie à l'aéronautique.
Les Fonds d’Assurance Formation du travail temporaire Français, Belge, Néerlandais, et Luxembourgeois s’associent dans un projet commun visant à lutter contre le chômage des jeunes n’ayant pas de diplômes de l’enseignement supérieur.
Dans l’optique de renforcer sa proximité et de développer sa présence sur les territoires le FAF.TT participe au salon Nouvelle vie professionnelle au Paris Event Center Porte de la Villette. Ce salon a pour objectif de répondre à toutes les questions relatives à l’évolution professionnelle (changer de métier, obtenir un diplôme, valider ses acquis,…).
La mission locale du Calaisis et la branche du travail temporaire travaillent main dans la main pour mettre en place des actions visant à rapprocher les jeunes du monde de l’emploi. Témoignages.
Témoignages d'une agence d'emploi et d'une Mission Locale du bassin d'emploi d'Avignon sur leur partenariat et les actions mises en œuvre pour répondre très concrètement aux problématiques des jeunes de moins de 26 ans suivis dans le cadre de la Garantie Jeunes.
Île de France : le FAF.TT développe son partenariat avec la Délégation Régionale des Droits des Femmes et de l’Égalité
Le FAF.TT était présent le 27 novembre dernier sur le salon « Nouvelle vie Professionnelle » organisé par l’AEF. Pour sa 1ère édition, le salon dont l’objectif est de donner toutes les clés pour se reconvertir professionnellement, a rencontré un vif succès avec près de 5000 visiteurs sur une journée.
Quatorze salariés intérimaires ont suivi une formation de 300 heures à l’emploi d’agent de pesée en industrie pharmaceutique / cosmétique, dans le cadre d’une opération de formation qualifiante inter entreprises soutenue par le Conseil Régional Centre.
Une opération collective de formation mise en place par trois agences d’emploi et le FAF.TT a permis à 10 femmes d’obtenir le titre professionnel de piqueur en maroquinerie industrielle à Romans dans la Drome. .
Le magazine de la Région Nord-Pas de Calais met à l'honneur un salarié ayant bénéficié du programme les Passerelles de l'intérim.
Dans le cadre d'un Edec territorial signé avec la Direccte PACA, trente intérimaires ont bénéficié d'une formation d'agent logistique polyvalent.
Accompagner les agences d’emploi et les personnes handicapées : c’est tout le sens de l’action menée par la Mission Handicap du FAF.TT aux côtés de l’Agefiph et des Cap emploi. Zoom sur l'Ile-de-France.
Le FAF.TT et le GIP ALFA Centre (le CARIF-OREF de la Région Centre) ont conclu un partenariat pour mieux répondre aux besoins des agences d'emploi et des salariés intérimaires de la région.
Le FAF.TT est partie prenante de la plate-forme de mutations économiques LISEMAR dont l’objectif est de favoriser l’emploi sur les 130 km de la bande littorale de la Seine-Maritime. La qualification des salariés intérimaires est un des axes de travail prioritaires de la plate-forme.
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