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CPF : de nouvelles formations accessibles
De nouvelles certifications ont été inscrites sur la liste des formations accessibles aux intérimaires dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Lettre Flash (entreprises) : Nouvelles règles de prise en charge pour la professionnalisation
L’activité de formation des agences d’emploi est en très forte augmentation au premier trimestre 2018. Pour prévenir les difficultés de financement et pouvoir assurer un maintien des dispositifs jusqu’à la fin de l’année, la CPNETT (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi du Travail Temporaire) extraordinaire réunie le 12 avril 2018 a pris des décisions impactant le financement des dispositifs financés par le budget professionnalisation.
Programme langue et compétences : accompagnez vos publics en difficulté avec la langue et les savoirs de base
Découvrez les règles de prise en charge des formations dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim
Evaluations CléA : modification de la prise en charge financière et premiers résultats
Pour maintenir une prise en charge des évaluations CléA, le FAF.TT a décidé de mobiliser ses fonds propres. A partir du 1e septembre 2017 et jusqu’au 31 décembre 2017, les modalités sont modifiées : - De nouveaux montants de prise en charge ont été déterminés, - Une procédure administrative unique est mise en place, - Le CPF devient mobilisable pour les évaluations.
Le FAF.TT labellisé « Engagé RSE »
Le FAF.TT a obtenu la labellisation « Engagé RSE » au niveau confirmé, délivrée par l’Afnor sur la base du référentiel AFAQ 26 000. Interview croisée de Mélissa SANTOS, Chargée de mission handicap et RSE et Marc-Olivier JOUAN, Directeur Innovation Ingénierie et Partenariats au FAF.TT, qui reviennent pour nous sur les clés de cette réussite
Journée des droits des femmes : la sécurisation des parcours professionnels des femmes dans le travail temporaire (interview)
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Mélissa SANTOS, chargée de mission RSE au FAF.TT, revient pour nous sur les enjeux de l'égalité et de la mixité professionnelle dans la branche du Travail Temporaire.
Bordeaux : belle mobilisation des partenaires pour la Rencontre Expertise Emploi Formation
Près de 70 partenaires et institutionnels de Nouvelle-Aquitaine étaient réunis ce lundi 5 mars à Bordeaux pour la Rencontre Expertise Emploi Formation organisée par le FAF.TT pour échanger sur les projets du territoire
« Pour un nouveau départ » : un programme innovant proposé par le FAF.TT pour accompagner la sortie de la prostitution dans les Bouches du Rhône
Selon l'étude Prostcost1, en 2015 on comptait environ 37.000 personnes prostitué(e)s en France. Dans la synergie de la nouvelle loi du 13 avril 2017 qui renforce la protection et l’insertion des personnes en situation de prostitution, le Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire, a lancé une première expérimentation dans les Bouches du Rhône, visant à favoriser le retour à l’emploi de ces personnes. Ce programme innovant consiste à leur proposer un accompagnement global afin de les faire accéder à un emploi durable. Les premiers résultats sont très encourageants.
[Vidéo] Apprentissage : une offre de services sur mesure pour les agences d'emploi
DPS Intérim et le FAF.TT témoignent
Lettre flash (Entreprises) POEC : arrêt du financement à partir de mars 2018
A la suite de la publication de la Lettre Flash « divers professionnalisation de novembre 2017 », le conseil d’administration du FAF.TT du 21 décembre 2017 a apporté les précisions suivantes concernant la prise en charge des POEC dans les métiers du transport et de la logistique.
Lettre flash (Entreprises) POEC : précisions des règles de la lettre flash de novembre 2017
A la suite de la publication de la Lettre Flash « divers professionnalisation de novembre 2017 », le conseil d’administration du FAF.TT du 21 décembre 2017 a apporté les précisions suivantes concernant la prise en charge des POEC dans les métiers du transport et de la logistique.
Apprentissage : une offre de services sur mesure pour les agences d'emploi
Le FAF.TT, OCTA de la branche du Travail Temporaire, accompagne les agences d'emploi sur tout le territoire pour développer l'apprentissage des salariés intérimaires et permanents avec une offre de services dédiée
Lettre flash (entreprises) : les conditions de mise en place d'une période de professionnalisation intérimaire suite à une POEC
Le bureau du 30 novembre 2017 a arrêté les conditions dans lesquelles une période de professionnalisation intérimaire pouvait succéder à une POEC dans un délai de moins de 6 mois après la POEC.
Le trophée d’argent des initiatives FSE décerné au FAF.TT
Un trophée d’argent pour « Script emploi métiers du numérique et accompagnement des parcours féminins » : une récompense pour un projet qui a mobilisé agences d’emploi et partenaires institutionnels
Lettre flash (entreprises) : Nouvelles règles de prise en charge pour 2018
Le bureau du 30 novembre 2017 a arrêté les forfaits et les règles de prise en charge pour 2018. Les forfaits 2017 sont maintenus en 2018.
POEC et formation au métier de télé conseiller
Les formations au métier de télé conseiller dispensées dans le cadre des POEC doivent obligatoirement se dérouler dans les locaux d’un organisme de formation indépendant de toute entreprise (entreprise utilisatrice ou pas).
" Parcours TH" : un premier bilan positif
Le travail temporaire offre des opportunités d’emploi à tous les publics, pour autant, les personnes en situation de handicap ont encore des difficultés à pousser la porte des agences d’emploi. C’est à partir de ce constat que le FAF.TT a initié « ParcoursTH ».
La formation, une solution pour l'emploi des personnes handicapées ( vidéo)
Découvrez les solutions proposées par le FAF.TT, les acteurs de l'intérim et les partenaires spécialisés afin d'accompagner et favoriser la qualification ou la reconversion des personnes en situation de handicap
Développons les compétences des intérimaires dans le transport routier de marchandises et la logistique
Le FAF.TT et OPCA Transort & Services souhaitent collaborer ensemble pour accompagner les agences d'emploi dans le développement des compétences de leurs salariés intérimaires sur les métiers du transport routier de marchandises et de la logistique.
Une opportunité pour former vos intérimaires dans les métiers de la filière automobile (Mutécos)
Le FAF.TT et OPCA Transort & Services souhaitent collaborer ensemble pour accompagner les agences d'emploi dans le développement des compétences de leurs salariés intérimaires sur les métiers du transport routier de marchandises et de la logistique.
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