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Vous souhaitez connaitre vos heures de DIF ?
Vous êtes intérimaire, demandeur d'emploi ayant réalisé au moins une heure d'intérim ou salarié en CDD ou en CDI au sein d'une entreprise de travail temporaire ? Grâce au conseil en évolution professionnelle, vous pouvez être accompagné dans votre projet.
Retrouvez-ici l'ensemble des informations liés aux dispositifs que vous pouvez mobiliser avec vos heures de CPF
Nouvelle procédure pour vos demandes CPF
Le niveau de demandes de financement des actions dans le cadre du CPF se maintient au premier trimestre 2019 alors que les ressources budgétaires sont en baisse par rapport à l’année 2018. C’est pourquoi le Conseil d’administration du FAF.TT, réuni le 21 mars 2019, à défini de nouvelles règles de prise en charge pour le CPF afin d’assurer le financement du plus grand nombre de demandes en 2019...
Le conseil d’administration du 21 février 2019 a décidé de fixer des règles spécifiques concernant la prise en charge des bilans de compétences et des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) dans le cadre du CPF.
Le délai entre le dépôt de la DRF CPF au FAF.TT et le démarrage de la formation passe de 15 jours à 30 jours à partir du 1er février 2019.
L'engagement financier des CPF a débuté le 21 janvier 2019.
Critères de prise en charge des CPF en 2019
Le Compte Personnel de Formation (CPF) entre en vigueur le 1er janvier 2015.
Le Conseil d’administration de novembre 2018 a acté la possibilité de traiter des DRF déposées en 2018 concernant des CPF démarrant jusqu’au 31/03/2019. Par ailleurs, les critères d'abondement des CPF déposés en 2019 seront proposés au Conseil d'administration du 20 décembre 2018.
Un accompagnement d’un consultant RH, financé par le FAF.TT, pour mettre en place une politique CPF (Compte Personnel de Formation) et faciliter le développement des compétences de vos salariés
L'étude Intérim et formation en France en 2017 vient de paraître.
De nouvelles certifications ont été inscrites sur la liste des formations accessibles aux intérimaires dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Le mode d'emploi de mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) des intérimaires et des permanents a été mis à jour. Un nouveau document récapitulant les règles de prise en charge du CPF a également été mis à jour. Ce document annule et remplace 4 Lettre Flash de 2016 et 2017 concernant le CPF.
Le volet 1 de l'étude Intérim et formation en France en 2016 vient de paraître.
Nouvelles règles de prise en charge CPF: * Demande de CPF après une mission : les nouvelles conditions * Compte personnel de formation (CPF) : prise en charge de la validation des acquis de l’expérience (VAE) et du bilan de compétences (BC) * Éligibilité du permis B au CPF
Le conseil d’administration du FAF.TT réuni le 23 mars 2017 a décidé des modalités de prise en charge du permis B dans le cadre du CPF.
Compte tenu de l’augmentation croissante du nombre de DRF CPF déposées au FAF.TT et soucieux d’assurer la continuité du financement du CPF, le conseil d’administration du FAF.TT réuni le 23 mars 2017 a décidé de plafonner la prise en charge des coûts pédagogiques des formations réalisées dans le cadre d’un CPF à 12 € HT de l’heure (formation hors CACES). Pour les CACES, le coût est plafonné à 10 € HT de l’heure quelle que soit la nature du CACES.
Le conseil d’administration réuni le 26 janvier 2017 a fixé des barèmes de prise en charge des frais annexes pour les CPF des salariés intérimaires et permanents portés par l’entreprise ou à l’initiative du salarié.
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