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Lettre Flash (entreprises) : Synthèse des critères de prise en charge 2019 des dispositifs de professionnalisation
Retrouvez une synthèse des règles applicables à la prise en charge des dispositifs de la professionnalisation en 2019 (contrat de professionnalisation, CIPI, CDPI, Pro-A, programmes prioritaires, formation de tuteur, bilan de positionnement en amont d'un contrat, formation pratique dans le cadre du CIPI, cas particulier des formations au téléconseil).
Lettre Flash (entreprises) : Gestion des CIPI et des CDPI hors délai ou complémentaires en 2019
Le Conseil d'administration du FAF.TT du 20 décembre 2018 a décidé de reconduire les règles de gestion des CIPI et des CDPI hors délai ou complémentaires en 2019.
Lettre Flash (entreprises) : CDPI : éligibilité des intérimaires de niveau IV en reconversion en 2019
Afin de permettre à davantage d’intérimaires de se reconvertir, le conseil d’administration du FAF.TT du 6 décembre 2018, a décidé de prolonger au titre de l’année 2019, l’éligibilité au CDPI des publics de niveau IV sur les bassins d’emploi en mutation économique.
Lettre Flash (entreprises) : Règles de prise en charge de la professionnalisation en 2019
Consultez les règles de prise en charge des dispositifs de formation et des programmes dans le cadre de la professionnalisation en 2019.
Intérim et formation en 2014
La nouvelle édition de l’étude Intérim & Formation en France vient de paraître. Elle intègre cette année les données de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire.
Promoqualif : un nouvel ADEC en Midi-Pyrénées
L’Etat (DIRECCTE) et le FAF.TT ont signé un Accord cadre ADEC territorial (Action de Développement de l’Emploi et des Compétences) intitulé Promoqualif en Midi-Pyrénées pour soutenir et impulser le développement de l’emploi, des compétences et de la qualification.
Un nouvel EDEC Territorial en Ille-et-Vilaine
La DIRECCTE et le FAF.TT ont conclu une convention EDEC territorial (Engagement de Développement des Emplois et des Compétences) qui vise à impulser et soutenir la politique de développement de l’emploi, des compétences et de la qualification dans les territoires.
Des agents de centrale de pesée formés en partenariat avec le Conseil Régional Centre
Quatorze salariés intérimaires ont suivi une formation de 300 heures à l’emploi d’agent de pesée en industrie pharmaceutique / cosmétique, dans le cadre d’une opération de formation qualifiante inter entreprises soutenue par le Conseil Régional Centre.
Formation : l’affaire est dans le sac pour 10 piqueuses à Romans
Une opération collective de formation mise en place par trois agences d’emploi et le FAF.TT a permis à 10 femmes d’obtenir le titre professionnel de piqueur en maroquinerie industrielle à Romans dans la Drome. .
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