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Dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l’intérim, cinq salariés intérimaires agents de tri chez Randstad ont suivi une formation pour les aider à mieux communiquer à l’oral comme à l’écrit et favoriser ainsi leur autonomie sur leur poste de travail.
Programme Langue et compétences dans l'intérim : des réunions d'information sont programmées dans sept villes de France en octobre et novembre 2014.
En encourageant la mise en place de formations longues, l’opération 100 CDPI vient compléter l’offre du programme Langue et Compétences, dédié aux salariés intérimaires qui ne maîtrisent pas le socle de connaissances nécessaire pour être autonomes.
Le FAF.TT vient de mener une consultation en ligne pour recueillir l’avis et les attentes des agences d’emploi sur le programme Langue et Compétences dans l’intérim. Zoom sur les résultats de cette enquête.
Un nouveau référentiel FOS (Français sur Objectif) vient d'être expérimenté pour permettre à des salariés migrants de réaliser des missions d'opérateur dans l'industrie.
Depuis 2011, le FAF.TT pilote le programme langue et compétences dans l’intérim qui s’adresse aux salariés intérimaires qui ne maîtrisent pas suffisamment le «socle de compétences » ou la langue française.
Pour la première fois en Midi-Pyrénées, huit salariés ont bénéficié d'une formation "compétences clés et pré qualification du BTP". Cette formation, co financée par le FPSPP a été mise en place dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l'intérim du FAF.TT.
Le 10 février dernier, une réunion s'est tenue à Montpellier pour présenter le programme Langue et Compétences, faire une démonstration de l'outil Mission Possible et sensibiliser les participants aux outils de pré positionnements.
Le FAF.TT a participé aux Assises Nationales et Européennes de son partenaire, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme, qui se sont déroulées mi novembre à Lyon.
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