Le FAF.TT vous propose de bénéficier d’une prestation de conseil et accompagnement RH assuré un consultant externe pour : 

• Faire le point sur les besoinsen compétencesde vos salariés intérimaires et permanents,
• Définir une stratégie de développement des compétences (GEPC)
• Identifier les pistes d’actions pour améliorer vos process RH
• Optimiser vos budgets de formation
• Et mettre en place un plan de formation opérationnel et répondant à vos enjeux

Cette prestation comporte 2 Volets :

• Un diagnostic RH pour poser les enjeux de développement de votre entreprise, identifier la saisonnalité des besoins, analyser les pratiques RH… et construire un plan d’action concret et personnalisé
• Un accompagnement RH pour construire et prendre en main des outils RH, mobilier les offres de services du faftt et des partenaires, mettre en place des parcours de formation, développer des partenariats sourcing, développer l’apprentissage, organiser les entretiens professionnels, entrer dans une démarche RSE, augmenter la densité des salariés intérimaires chez les salariés intérimaires, professionnaliser les salariés permanents.

Ces 2 prestations sont entièrement prises en charge par le FAF.TT et sont réalisées par des consultants RH référencés par le FAF.TT

Vous souhaitez mobiliser cet accompagnement ou avez des questions ? 

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