Avoir l'ancienneté nécessaire dans le travail temporaire et dans votre ETT

Vous disposez d'un droit à la formation d'une durée maximale de 40 heures par tranche de 2700 heures travaillées, dans la limite de 120 heures.

Les contrats de professionnalisation et les contrats spécifiques au travail temporaire (CIPI, CDPI)dont vous avez éventuellement bénéficié ne rentrent pas dans le calcul de l'ancienneté. Il vous appartient de justifier auprès de votre entreprise de travail temporaire de votre ancienneté en produisant des bulletins de paie et/ou des attestations Pôle emploi correspondant à la période de référence.

Respecter les délais pour effectuer votre demande

Vous devez faire votre demande, par écrit, à l'entreprise de travail temporaire dans laquelle l'ancienneté est acquise au plus tard dans le mois qui suit la fin de la dernière mission réalisée pour cette entreprise et au moins un mois avant le début de la formation.

Faire votre demande par écrit

Votre demande doit préciser :

• l'objectif poursuivi ;
• le type d'action de formation choisie ;
• l'organisme de formation pressenti ;
• la période à laquelle vous souhaitez suivre l'action : l'action prévue doit se situer soit en dehors d'une période de mission soit en dehors des horaires de mission.

Votre entreprise peut mettre à votre disposition un formulaire type de demande.

Elle dispose d'un délai maximum de 30 jours pour vous répondre à partir de la date de réception de votre demande. Si la réponse est négative, elle doit vous être faite, par écrit, et préciser le ou les motifs du refus ou du report.dispositifs de la professionnalisation ...