S’affranchir du statut et de la logique de dispositifs pour proposer, en fonction de la situation et du besoin de la personne, des services de conseil et de diagnostic qui facilitent l’accès ou le maintien dans l’emploi et éliminent les freins périphériques à l’emploi : c’est la logique d’action dans laquelle s’est engagé le FAF.TT avec les autres opérateurs du travail temporaire (Fastt, FPE TT, FSPI).

En s’appuyant sur le réseau de 7000 agences d’emploi qui maillent le territoire, les quatre opérateurs proposent un accompagnement global et simultané des personnes, qui articule accès à la qualification, accès à l’emploi, prestations d’accompagnement du projet professionnel et prestations d’accompagnement du parcours personnel (qualification, logement, mobilité, formation, autonomie, santé, action sociale…).

Cette nouvelle manière de collaborer, en dehors des silos des structures, a permis la création d’une nouvelle ingénierie d’intervention globale au profit des entreprises et des individus : « Des marches pour l’emploi ».

Des marches pour l’emploi stimule la coopération entre les différents acteurs de l’emploi, publics comme privés et encourage la convergence et le décloisonnement des différents dispositifs de l’emploi et de l’accompagnement social sur un territoire, en conjuguant :

• le conseil, l’ingénierie et l’expertise d’un réseau de partenaires locaux,
• le financement de prestations et de services opérationnels comme le diagnostic partagé, la formation, l’aide à la mobilité, au crédit, la garde d’enfants, la présentation personnelle, etc.
• de l’intermédiation et des opportunités d’emploi.

L’accompagnement global est déjà mis en œuvre dans Mission Jeunes, une démarche initiée par le FAF.TT en 2013 pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes non qualifiés. Il est également en toile de fond des objectifs du Fonds de sécurisation des parcours intérimaires - FSPI, créé par les partenaires sociaux de la branche en 2013, et préfigure le Conseil en Evolution Professionnelle.

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