L’étude Intérim et Formation en 2015 vous propose une photographie territoriale de l’effort formation des agences d’emploi et du dynamisme de la branche à adapter les dispositifs et à orienter les fonds du FAF.TT et du FPE TT en fonction des besoins identifiés, avec trois éléments clés :

• Le développement de la professionnalisation des salariés intérimaires
• Le déploiement du compte personnel de formation
• Le dynamisme des parcours d’insertion vers l’emploi (POEC)

Une édition spéciale ETTI

La loi du 5 mars 2014 est venue renforcer la nécessité d’accompagner les publics les moins qualifiés et les plus fragilisés et de s’appuyer sur la formation comme un levier majeur d’accès à l’emploi. Pour valoriser l’investissement formation des ETTI, le FAF.TT a décliné une édition spéciale ETTI de l'étude « Intérim et Formation ».

Cette étude dresse un panorama de l’activité formation des ETTI dans les régions et présente des indicateurs liés au profil des bénéficiaires des formations - âge, sexe, niveau de formation… - et aux caractéristiques des formations engagées – durée, spécialité de formation, qualification visée…

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