Performance, qualité, innovation, conformité avec la loi : les enjeux de la RSE sont multiples et impactent directement l’activité des agences d’emploi que le FAF.TT souhaite accompagner dans la mise en place d’une démarche visant à améliorer leur efficience sociale et économique.

Les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont multiples et la positionne comme un véritable levier pour améliorer l’efficience sociale et économique des entreprises. Elle se traduit par un comportement éthique et transparent qui :

• contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société,
• prend en compte les attentes de ses parties prenantes,
• respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
• est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations. 

Le rôle des agences dans la RSE

Les agences d’emploi assument au quotidien une responsabilité sociale et sociétale à travers leurs activités car :

• elles insèrent un public éloigné de l’emploi, un public fragilisé professionnellement dans le monde du travail,
• elles contribuent au développement des compétences en accord avec les besoins d’un territoire et des entreprises,
• elles développent une stratégie RH d’insertion, de diversité pour élargir leur offre de services client,
• elles s’engagent à préserver la santé et la sécurité au travail des collaborateurs intérimaires
• elles accompagnent les parcours des publics, salariés et demandeurs d’emploi.

Leur activité est orientée vers la conciliation des enjeux commerciaux et des enjeux sociaux. La connexion mise en œuvre par la branche entre les enjeux sociaux et les enjeux économiques est un facteur essentiel à la croissance, et devient une réponse adaptée et spécifique aux besoins des individus, des entreprises et des territoires.

Le FAF.TT accompagne les agences d’emploi dans la mise en place d’une démarche RSE

Par son rôle d’intermédiation, le FAF.TT favorise la mise en œuvre de diagnostics et d’interventions concertées entre les acteurs du territoire et contribue à la solidarité territoriale de compétences au service de l’emploi et des individus. L’objectif est de permettre aux agences d’investir sur les compétences de leurs salariés, anticiper leurs besoins et ceux de leurs entreprises clientes.

Avec ses ingénieries dédiées à l’accompagnement des personnes handicapées, des séniors, des jeunes, des personnes ayant des difficultés avec la maîtrise des savoirs de base, le FAF.TT et la branche accompagnent les agences d’emploi pour agir en faveur la sécurisation des parcours professionnels de ces publics fragilisés : consulter notre page web pour en savoir plus 

A noter :

Une chargée de mission RSE est à la disposition des agences d’emploi pour échanger sur leurs problématiques RSE et les accompagner :

Mélissa SANTOS
msantos@faftt.fr
06 14 60 64 27