Données régionales

Portraits de territoires : état des lieux et enjeux RH vus par le travail temporaire /  diagnostic des besoins en emploi

Le FAF.TT met à disposition des portraits territoriaux pour faciliter l'appréhension des enjeux emploi formation dans les territoires.
Au travers d’une sélection de données statistiques et qualitatives, le FAF.TT apporte l'éclairage des données de la branche du travail temporaire sur les problématiques de recrutement des territoires.
Ajoutées à la connaissance et l’expérience du lecteur, elles ont pour but d’aider à établir un bilan du marché du travail temporaire et de ses dynamiques. L’ambition de ces portraits est de fournir des éléments d’aide à la décision et de partager un état des lieux des problématiques de recrutement entre partenaires sur les territoires afin de déterminer ensemble des priorités d’action.

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Guadeloupe - La Réunion

Données nationales

Etude Intérim & Formation en 2016 : activité formation des entreprises de travail temporaire

L'étude Intérim & Formation présente chaque année un panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements.
Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences d’emploi, nombre de missions et d’emplois, répartition par secteur... Des indicateurs liés au profil des bénéficiaires des formations - âge, sexe, niveau de formation … - et aux caractéristiques des formations engagées – durée, spécialité de formation, qualification visée … - viennent enrichir cette publication de référence.

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Etude Formation & Trajectoires en 2015 : insertion des intérimaires

Quel est le profil des intérimaires ayant effectué une formation ? Quelle formation ont-ils suivi ? Quels impacts cette formation a-t-elle eu sur leur trajectoire professionnelle ? Pour le savoir, des enquêtes de satisfaction et d’insertion professionnelle à 6 mois sont réalisées en continu auprès de l’ensemble des bénéficiaires de la professionnalisation (CIPI, CDPI,contrat de professionnalisation), d’un congé individuel de formation (CIF) ou d’une préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC).

 L'étude présente une synthèse des résultats de cette enquête suivant 4 thématiques :
- Accéder à la formation
- renforcer l'accès à l'emploi durable
- développer la qualification
- accompagner le projet de formation

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Données de l’Observatoire de l’intérim et du recrutement

L’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement a pour mission d’observer les salariés intérimaires et permanents de la branche du travail temporaire. En tant qu’observatoire prospectif des métiers et des qualifications, il permet à la profession de mieux connaître les profils, parcours, métiers et compétences des salariés intérimaires et des salariés permanents et d’assurer un suivi de leur évolution.  Les études menées par l’Observatoire peuvent être quantitatives ou qualitatives, nationales ou territoriales, prospectives ou de diagnostic. 

Pour en savoir plus : www.observatoire-interim-recrutement.fr