CléA : une réponse au besoin d’environ 25% des salariés intérimaires

Le certificat CléA s’adresse en priorité à des salariés peu ou pas qualifiés et/ou inexpérimentés. Il valide que l’individu maîtrise des connaissances nécessaires pour accéder à un emploi ou à une formation professionnelle. On considère que plus de 25 % des salariés intérimaires ne maîtrisent pas le « socle de connaissances et de compétences professionnelles »*. Ils sont donc particulièrement concernés par une certification qui leur permet d’acquérir et de valider les connaissances et compétences professionnelles de base ci-dessous.

1. S’exprimer en français
2. Calculer, raisonner
3. Utiliser un ordinateur
4. Respecter les règles et travailler en équipe
5. Travailler seul et prendre des initiatives
6. Avoir envie d’apprendre
7. Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement

Les premiers résultats des évaluations CléA

20% des salariés intérimaires (majoritairement d’un niveau CAP/BEP et infra) obtiennent leur certificat CléA dès la première journée d’évaluation initiale sans avoir besoin de formation.

Les évolutions 2017

La Lettre flash N°15 de décembre 2015 présentait les modalités de mise en œuvre de cette certification CléA qui bénéficiait d’un financement FPSPP jusqu’au 31 août 2017.

Pour maintenir une prise en charge de ces évaluations, le FAF.TT a décidé de mobiliser ses fonds propres. A partir du 1e septembre 2017 et jusqu’au 31 décembre 2017, les modalités sont modifiées comme ci-dessous.

• De nouveaux montants de prise en charge :

Vous pouvez demander un financement au FAF.TT à hauteur de :

- 500 euros HT pour une évaluation initiale,
- 250 euros HT pour une évaluation finale,
- Le coût des rémunérations et frais annexes correspondant à la durée de l’évaluation.

La prise en charge des évaluations sera assurée dans la limite du montant de l’enveloppe réservée.

• Une procédure unique  

Vous choisissez l’organisme évaluateur habilité sur le site https://www.certificat-clea.fr/ (en vérifiant que l’organisme est aussi référencé par le FAF.TT).

Vous adressez via GEDEXTRA une demande de remboursement « DR EVAL CLEA » avec les justificatifs demandés dans GEDEXTRA, dont les résultats de l’évaluation (Document « Formulaire Résultats des évaluations initiales CléA » à télécharger sur E-Missions).

Le FAF.TT règle l’organisme évaluateur directement et vous rembourse les rémunérations et frais annexes.

• Le CPF devient mobilisable pour les évaluations  

A partir du 1e septembre 2017, le salarié peut mobiliser ses heures de CPF pour réaliser une évaluation CléA.

- Code CPF 207 : évaluation initiale
- Code CPF 208 : évaluation finale

Il s’agit alors d’une procédure CPF classique.

Contacts : Chantal Ors - cors@faftt.fr  ou Gosia Pathmanathan -  gpathmanathan@faftt.fr  

*Enquête IVQ FAF.TT ANLCI 2012