I – Contexte

En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires.  Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée.

Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souhaité continuer de favoriser les évaluations CléA. Aussi, une nouvelle enveloppe est priorisée pour ces évaluations CléA. Toutefois, ces fonds sont soumis à de nouvelles règles d’utilisation. 

II – Les nouvelles conditions de mobilisation des fonds

1. Qui peut mobiliser les fonds ? 

A partir du 2 mai  2018, les fonds ne pourront être mobilisés que pour les évaluations réalisées par les entreprises de moins de 300 salariés (dans la limite du budget alloué).

2. Quels sont les coûts pris en charge ? 

Seront pris en charge

-          le forfait de l’organisme évaluateur, correspondant aux couts pédagogiques,  sur la base de :

• 500 euros pour une évaluation initiale
• 250 euros pour évaluation finale.

-          les rémunérations et les frais annexes correspondant à la durée de l’évaluation et selon les règles de prise en charge des dossiers « plan ».

3. Quelle est la démarche à suivre ? 

-          l’entreprise qui souhaite obtenir le financement du FAF.TT doit en faire la demande à son conseiller /délégué FAF.TT par mail en précisant l’organisme évaluateur, les dates de début et de fin des évaluations et mentionner si les évaluations s’inscrivent dans un projet de formation (CléA, CDPI, …) 

-          l’accord est confirmé à l’entreprise par mail en fonction des fonds disponibles

-         l’entreprise saisit sa demande de remboursement  sur GEDEXTRA ou GEDEFFI 

Contact : votre délégué ou conseiller FAF.TT en région