Pour mesurer les effets de la formation sur les trajectoires professionnelles et l’insertion des salariés intérimaires, le FAF.TT réalise trois enquêtes post-formation : une enquête de satisfaction à 1 mois et deux enquêtes d’insertion professionnelle à 6 mois et à 12 mois.

​L’étude Formation & Trajectoires est une synthèse des derniers résultats de la campagne d’enquêtes 2017/2018, avec un zoom sur les personnes sorties de formation en 2017.

​L’étude présente les caractéristiques des intérimaires formés et met en évidence les effets positifs de la formation sur leur évolution professionnelle : accès à l’emploi durable, développement de la qualification, évolution de la catégorie socioprofessionnelle.

​CHIFFRES CLÉS DE L’ÉTUDE :

Accès à la formation :

• 85% sont des hommes
• 33 ans = âge moyen
• 29% ont moins de 26 ans
• 16% ont plus de 45 ans

La formation bénéficie majoritairement aux intérimaires peu ou pas qualifiés : avant d'entrer en formation, 3 personnes sur 5 ont un niveau inférieur ou égal au niveau V (CAP/BEP).

Renforcement de l’accès à l’emploi durable :

• TAUX D’EMPLOI

83% des intérimaires sont en emploi au cours du semestre suivant la fin de leur formation.

84 % des personnes sont en emploi au cours de l’année qui suit la fin de leur formation.

​Une personne sur 2 a signé un contrat d’intérim au cours du semestre suivant sa formation, 1 sur 5 a signé un CDI et 1 sur 10 un CDD.

• INTENSITÉ D’EMPLOI

92% des personnes en emploi travaillent tout le temps ou presque au cours de l’année suivant la formation. 82% travaillent à plein temps.

Développement de la qualification :

La catégorie socioprofessionnelle évolue après la formation :

Sur la pro, la catégorie des ouvriers qualifiés augmente de 12 points, et sur le CIF et le CPF, elle augmente de 8 points.

Près de la moitié (43%) des formations suivies dans le cadre de la professionnalisation et 1/4 (24%) des formations suivies dans le cadre du CIF ou du CPF sont validées par une certification enregistrée au RNCP.

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