Le FAF.TT a signé un accord-cadre de 2018 à 2022 pour la formation des salariés intérimaires de l’insertion par l’activité économique au titre du PIC (Plan investissement compétences). En 2019, une enveloppe de 7 760 000 € est mobilisable par les ETTI.

Ce partenariat a pour objectif de favoriser l’insertion par l’activité économique des salariés intérimaires des ETTI en mettant la formation au cœur du parcours professionnel, leur permettant de développer leurs compétences et d’acquérir un premier niveau de qualification.

Ce qu’il faut retenir …

Principes de cofinancement par le PIC :

• ETTI de moins de 250 ETP : jusqu’à 70% du coût total de l’action de formation*
• ETTI de 250 ETP et plus : jusqu’à 60% du coût total de l’action de formation*

*Coûts pédagogiques, rémunération et frais annexes

Dispositifs mobilisables :

• Plan de développement des compétences
• Investissement formation
• Dispositifs de professionnalisation (contrats de professionnalisation, CIPI, CDPI)

Eligibilité des actions :

Les DIRECCTE fixent les critères d’éligibilité des actions au cofinancement par le PIC IAE. Les orientations pouvant varier selon le territoire, vous êtes invités à contacter votre conseiller ou délégué en région pour la mobilisation du cofinancement.

Le dépôt des demandes de cofinancement peut être réalisé à compter du 15 avril 2019. Pour les actions réalisées depuis le 1^er janvier 2019, vous pouvez contacter votre conseiller ou délégué en région.

Consultez les modalités de mobilisation du PIC IAE via notre note d’information.

Attention : le cofinancement du PIC IAE n’est pas cumulable avec un autre cofinancement public.